La presentazione su come i profili del DISC si rapportano ad altre componenti profonde del carattere ha avuto un certo successo, a giudicare dalle visite. Il che mi cogli e un po’ di sorpresa, perché è una presentazione un po’ sul teorico, quasi da addetti ai lavori.

Quest’altra è invece 100% pratica: come adattare il proprio stile manageriale alle particolarità di ciascuna persona, a seconda del suo profilo: fattori motivanti e demotivanti, punti di forza, debolezze e quant’altro.

Fatemi sapere come funziona per voi!

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